Sous la responsabilité du directeur – opérations, le titulaire du poste sera responsable de planifier la main-d’œuvre, les articles, les matières premières, les sous-traitants et les équipements pour tous les projets de modernisation ou de réfection des systèmes électriques de navires.
RESPONSABILITÉS
Planifier les projets
- Appuyer l’équipe d’estimation;
- Déterminer les délais de réalisation de projets en fonction des besoins et de la capacité;
- Préparer et maintenir à jour un calendrier consolidé de tous les projets pour déterminer la capacité en temps réel, échelonnée dans le temps;
- Préparer et maintenir à jour un calendrier pour chaque projet;
- Proposer des scénarios de calendrier pour assurer l’atteinte des résultats;
- Proposer et/ou identifier des améliorations au processus de planification;
- Coordonner les réunions reliées à la planification de projets;
- Faire preuve de leadership en matière de santé, de sécurité et de protection de l’environnement dans le cadre des projets;
- Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
Suivre les performances des projets
- Colliger, valider et analyser les données des calendriers réels;
- Identifier les écarts entre les calendriers prévus et réels et les communiquer aux chargés de projets;
- Proposer des options pour corriger les écarts.
Participer à l’enrichissement du système d’information
- Générer les rapports d’avancement;
- Produire des indicateurs de performance;
- Contribuer à l’optimisation des outils de planification (Module SAP – PM, Zoho, etc.);
- Documenter les analyses effectuées.
EXIGENCES
- DEC en technique de génie ou toute autre formation jugée équivalente;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre de planificateur;
- Connaissance des logiciels MS Project et SAP (Module PS) (atout).
- Bonne connaissance du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Grande rigueur et fortes habiletés d’analyse;
- Bonne organisation du travail et des priorités;
- Capacité à travailler sous pression et de mener plusieurs projets à la fois;
- Proactivité, flexibilité et grande capacité à s’adapter;
- Professionnalisme et diplomatie;
- Influence positive dans son milieu de travail;
- Excellentes habiletés de communication, à l’oral et à l’écrit.
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous offrons de véritables opportunités de développement ainsi qu’une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs :
- Emploi permanent – 37,5 heures par semaine;
- Congés payés durant la période des Fêtes;
- Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un programme de bonification;
- Assurance collective complète (dentaire, vision, etc.);
- Horaire flexible;
- Conciliation vie personnelle et professionnelle incluant la possibilité de télétravail;
- Comité ayant pour vocation de demeurer à l’écoute des besoins des employés;
- Activités sociales axées sur les intérêts des employés;
- Programme d’initiatives favorisant la santé et la sécurité.
N.B. : Techsol Marine souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.