Sous la responsabilité du directeur – estimations et projets, le titulaire du poste sera responsable de veiller au bon déroulement des différents projets à sa charge, de l’obtention du contrat jusqu’à la mise en service et fermeture du projet. Il agira comme personne-ressource pour les clients et autres intervenants et devra s’assurer d’harmoniser les intérêts des clients et de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS
Planification et communication
- Comprendre les attentes des clients;
- Initier la prise en charge des projets;
- Effectuer les analyses de risques des projets et trouver les solutions aux problèmes potentiels;
- Planifier les différentes étapes et les livrables des projets;
- Assurer le post-mortem des projets et le transfert au service après-vente;
- Assurer une communication efficace entre les clients, les concepteurs et toutes autres parties prenantes aux projets;
- Effectuer les demandes et le suivi des commandes de matériel auprès du service d’approvisionnement.
Coordination et direction
- Assurer la gestion fonctionnelle des ressources humaines affectées aux projets;
- Travailler en étroite collaboration avec tous les services impliqués dans la réalisation des projets;
- Procéder à l’attribution des tâches aux équipes de travail et s’assurer de la conformité des projets avant leur mise en production;
- Évaluer régulièrement le rendement de l’équipe et les écarts par rapport aux délais et budgets fixés et prendre les mesures correctives nécessaires.
Contrôle et suivi des coûts
- Assurer la gestion financière et matérielle nécessaire au bon fonctionnement des projets;
- Assurer le contrôle de la qualité en concordance avec la norme ISO 9001 ainsi que le respect des règles et normes applicables;
- Effectuer un contrôle rigoureux des coûts et des délais à respecter.
Estimation et soumission des extras
- Discuter avec les clients afin d’évaluer leurs besoins et développer des offres commerciales;
- Prendre en charge la négociation avec les clients pour les aspects commercial et technique;
- Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
EXIGENCES
BAC en génie électrique combiné à deux (2) à trois (3) ans d’expérience pertinente; OU
DEC en technologie de l’électronique industrielle, en électrodynamique, en instrumentation et contrôle, en génie électrique ou formation équivalente combinée à quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience pertinente;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils de planification de projet courants tels que MS Project et Zoho;
- Excellente capacité à développer des relations d’affaires durables avec la clientèle;
- Excellent sens de l’organisation et de la planification;
- Excellente aptitude à obtenir la collaboration, influencer le cours des travaux et mobiliser l’équipe de projets vers l’atteinte des objectifs;
- Excellentes aptitudes à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité à identifier des objectifs à court et moyen termes, tracer des stratégies et évaluer les ressources nécessaires;
- Aptitude à évaluer les écarts entre une situation actuelle et celle souhaitée en fonction des normes et des standards préétablis et à apporter les correctifs afin d’atteindre les objectifs visés;
- Sens des priorités;
- Bonne tolérance au stress;
- Certification PMP (atout);
- Expérience avec un système ERP (atout);
- Connaissance du monde maritime (atout).
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous offrons de véritables opportunités de développement ainsi qu’une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs :
- Emploi permanent – 37,5 heures par semaine;
- Congés payés durant la période des Fêtes;
- Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un programme de bonification;
- Assurance collective complète (dentaire, vision, etc.);
- Conciliation vie personnelle et professionnelle incluant la possibilité de télétravail;
- Comité ayant pour vocation de demeurer à l’écoute des besoins des employés;
- Activités sociales axées sur les intérêts des employés;
- Programme d’initiatives favorisant la santé et la sécurité.
N.B. : Techsol Marine souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.